规模猪场专用饲料属于定制饲料吗？

一、规模猪场专用饲料属于定制饲料吗？

不是！

猪的饲料配方，一个饲料生产企业，基本上都是一样的！有个别企业会根据品种，生产两种配方的饲料（土杂猪、外三元猪的营养要求不一样）。所谓规模猪场专用饲料，是饲料生产企业为市场开发而搞的噱头，目的是为了区分经销商和规模猪场的价格不一样。

二、小规模猪场定义？

养殖300头猪以内算小规模猪场。

按标准化养猪场每头猪要占三平米，农村小型养猪场一般在三百头以内算是小型规模养殖场，占地九百平米包括所有的设施，目前农村建设小型养猪一般建设和准备费用每平米一百一十元包括简易的词料设施，粪便处理设施和自用设施总费用大概在十万元左右。

三、规模猪场开发思路？

开发的思路仅供参考：

1. 市场调研：在开发规模猪场之前，进行充分的市场调研非常重要。了解当前猪肉市场的需求、供应情况、价格趋势以及竞争对手的情况。这将有助于确定猪场的规模、产品定位和市场策略。

2. 场地选择与规划：选择合适的场地是规模猪场开发的关键。考虑土地的可利用性、水源供应、交通便利性以及环境法规等因素。合理规划猪场的布局，包括猪舍、饲料储存区、办公区和环保设施等。

3. 猪种选择：根据市场需求和当地的养殖条件，选择适合的猪种进行养殖。考虑猪种的生长性能、繁殖能力、适应性和肉质特点等因素。

4. 养殖管理：建立科学的养殖管理体系，包括饲料管理、疫病防控、环境控制和猪只健康监测等。注重养殖环境的卫生和防疫工作，定期进行疫苗接种和疾病预防。

5. 人力资源：根据猪场规模和管理需求，合理配置人力资源。招聘有经验的养殖人员和专业技术人员，提供培训和发展机会，以提高员工的技能和工作积极性。

6. 市场营销：建立有效的市场营销策略，包括品牌建设、产品推广和销售渠道的建立。与客户建立良好的合作关系，了解市场需求并及时调整生产计划。

7. 可持续发展：注重环保和可持续发展，采取合理的废物处理和资源循环利用措施。遵守相关法规和标准，积极参与社会责任活动。

8. 成本控制与风险管理：进行精细化的成本控制，优化生产流程和管理效率。同时，制定风险管理策略，应对市场波动、疾病爆发等潜在风险。

以上是规模猪场开发的一些思路，具体的实施方案应根据实际情况进行调整和完善。在开发过程中，还应与相关专业人士和当地政府部门进行沟通和合作，确保项目的顺利进行。

四、规模新希望猪场特点？

全自动化，全封闭式，军事管理。

五、规模猪场环保处理方法？

1.改善猪场通风条件

2.做好猪只饮水卫生消毒

3.温度

4.湿度

防止猪场对周围环境造成污染应妥善处理粪尿和污水。粪尿可用作肥料，产生沼气可作燃料。采用农牧结合的方法，是当前处理粪尿的基本措施，对环境保护能起到积极作用。将猪的粪尿直接施入农田，或将粪尿堆放腐熟，利用好气性微生物对粪便与垫草等废弃物进行分解，既能使土壤直接得到肥料，又有杀菌、杀虫的作用。还要注意水源防护和水体净化。避免水源被污染，一定要重视排水的控制，并加强水源的管理和定期卫生检测等工作。

六、规模猪场公母猪比例？

好像是：后备20 青20 壮40 老20。

公母猪的比例，一般1：20-25（本交），1：100（人工受精）。

七、饲料对猪场影响？

吃了得喂的喂的猪是有影响的，因为他那里头有长长寿，所以小猪在城市里喂猪，饲料的小猪，他就是半年左右都要长到一百七八十斤，在农村喂的猪，喜欢山里长的各种各样的操作，为的他就长的慢，他一年下来，也就是百十斤左右，甚至还挣不到百十斤左右，因为他没有增长寿

八、规模养猪场生产指标有哪些？

一、配怀车间

1、 岗位定员：主管1人(含配种，本车间猪群疫苗注射，及本车间的日常管理工作)

辅配饲养员1人(含公猪，断奶空怀母猪饲养管理及协助配种等工作)

配怀舍饲养员2人(含妊娠母猪，后备母猪饲养等工作)

2、工资核算指标：

主管基本工资：2000元 岗位津贴：200元

普配饲养员基本工资：1500元

饲养员基本工资：1200元

1) 饲养员，要求健仔数比例≥95%，完成奖励200元，按1：1分配(配怀舍饲养员2人)，且多1头另奖励10元，少1头罚5元。经产母猪健仔要求：初生重≥0.9KG/头;初产母猪健仔初生重≥0.8KG/头。若产仔过程中，因接产原因(窒息/压死)造成仔猪死亡，且达以上标准的同样记入配怀健仔效绩。若因为胎儿过大，造成母猪难产死亡，罚款50元1头母猪

2) 配怀舍要求健壮活仔平均≥9.5头，完成部门月奖励1200元，按1：1：1：2分配(饲养员：饲养员：辅配：配怀主管)，且多1头奖励10元，若未完成少1头罚5元。

3) 配怀舍主管要求，断奶后30天未配种，罚20元/头;45天后返情的超过5%，罚款20元/头。

二、产仔保育车间

1、岗位定员：产房饲养员3人，其中1人兼任产房主管，保育舍饲养员2人,其中1人兼任保育主管人。

2、工资核算指标：

产房主管：基本工资1500元 岗位津贴200元

产房饲养员：基本工资1500元

保育主管：基本工资1300元 岗位津贴200元

保育饲养员：基本工资1300元

A.产仔舍

1) 成活率≥95%，完成部门月奖励960元，按1：1：2分(饲养员：饲养员：产房主管)，+1头，奖励10/头，多死1头罚5元，(要求断奶体重不低于4公斤健康小猪，低于4公斤大于3公斤两头记1头，若低于3公斤测不为计算)

2) 死胎比例不能超过5%，少死1头奖励10元，多死1头罚款5元，按1：1：2分配。

B.保育舍

1)成活率不低于97%，完成部门奖励600元，按2：3分配，且多成活1头奖励20元1头，若未完成指标多死1头罚10元。(要求转群重不低于15公斤健康仔猪，低于15公斤大于10公斤两头记1头，低于10公斤不为计算)

三、育肥车间

1、岗位定员：车间组长1名(含疾病诊断，报表，日常管理工作)

育肥舍饲养员4名(含组长)

2、饲养员工资考核指标：

育肥主管：基本工资1200元 岗位津贴200元

饲养员： 基本工资1200元

成活率不低于96%，完成部门月奖励1200元，按1：1：1：2分配，且多成活1头奖励50元，若未完成指标多死1头罚20元。

四，操作细则考核

操作细则考核全部由部门主管落实，落实不到位取消岗位津贴

九、建规模猪场所需材料？

修建标准化规模养殖场所需材料清单

1. 养殖设备：如养殖场水处理设备、温度控制设备、养殖箱或笼等；

2. 农机具：运送、清理等设备；

3. 消毒设备：养殖场要进行定期消毒以防疫情。

十、加拿大猪场饲料配方？

使用20%的糠麸类饲料、10%的饼粕类饲料、5%的槽渣类饲料、5%的动物性饲料以及2%的矿物质饲料、58%的粮食类饲料混合配制。

　2、在配制饲料时，要满足营养需要，

　3、要注意饲料的适口性，适口性好，可刺激食欲，增加采食量。反之则降低采食量，影响生产性能。

　4、要注意猪的采食量与饲料体积大小的关系，如配合饲料体积过大，猪的胃肠容积有限，营养物质得不到满足。反之，如饲料体积过小，按标准饲喂达不到饱腹感，还会影响饲料利用率的提高。