正大饲料业务员提成表？

一、正大饲料业务员提成表？

正大饲料的业务员不是单纯提成，主要薪资构成：基本工资+差旅费用+业务达成率奖金+特殊产品提成。

正大饲料集团，目前在国内是少有的能保障基本生活的公司！即使一颗饲料没有销售出去，基本工资，费用还是有的。正大的奖金提成，跟自己的任务达成率和公司利润有关系。至于提成，主要是一些新产品、特殊产品有单独的提成，比如正大猪三宝（200—500元/吨），猪浓缩饲料（50—100元/吨），具体的提成，跟地区的正大公司有关系，各个分公司不一样。

二、兽药+饲料业务员提成问题？

你说的饲料每吨提300元，应该是浓缩料，这个工资还算可以，兽药提25%对于业务员来说也算高的了，其实只要提成高，要不要基本工资都一样，反正羊毛出在羊身上

三、饲料业务员一吨提成？

一、猪饲料业务员一吨提成有多少

1、猪饲料业务员的提成为200元左右/吨，猪饲料业务员要求有坚实的猪饲料知识，以及精湛的养殖技术、简单的动物疾病诊断本领、顽强的性格品质、健康的体魄和专业的销售技能。

2、现在随着行业竞争的加剧，其它本领如熟练电脑数据分析、会驾驶小汽车、会说本地方言也成为猪饲料业务员们的优势。

3、根据我中国农业人才网统计，国内从事猪饲料的业务员大约在20-30万人，人员流动性比较大，在1个公司平均任职时间为13个月，而行业人才流失的比例就高达50%以上。

二、猪饲料业务员的销售技巧

1、首先猪饲料业务员一定要有交通工具，条件允许的情况下可选择汽车，实在不行至少也要有辆摩托车，由于猪饲料需求的大客户，主要分布在乡村，如果没有便利的交通工具，就无法进行洽谈和销售。

2、其次要做好充分的市场调研，期间也要将本公司的产品及特点优势牢记于心，不然在客户面前一问三不知，客户也无法信任你和你的产品。

3、期间要有计划的跑销售，将客户分门别类，根据需求按优先级进行上门销售，还要学会分辨客户，知道哪些是自已的有意向客户，避免浪费时间和精力。

4、要站在客户的角度为客户着想，因为我们和客户之间是互惠互利的，客户赚的钱越多，才越会需要我们的产品，而设身处地的为客户着想，才能更加了解客户，知道客户真正的需求。

5、销售的时候不要害怕被拒绝，失败了并不可怕，期间要总结失败的原因，找到它并提升自己的业务能力，避免下次再犯同样的错误。

三、猪饲料业务员的发展空间

猪饲料业务员是一个靠个人能力吃饭的工种，优胜劣汰在这个群体中表现比较突出，期间从猪饲料业务员到销售经理，再到销售总监和职业经理人，以及创办自己的企业都是业务员们奋斗的目标。

四、猪饲料业务员的薪酬待遇

1、猪饲料业务员的薪酬待遇一般是由两部分组成，基本底薪与业绩提成，基本底薪在1000-3000元左右，小企业与大企业会有所差异，通常小企业的底薪低、提成高，而大企业的底薪高、提成相对较低。

2、风险和收益永远都是正相关的，对于1个资深的猪饲料业务员，基本底薪在其收入的比例比较小，总体而言，这个群体的年收入大约在4-15万元左右。

四、2021年饲料业务员每吨提成？

一、猪饲料业务员一吨提成有多少

1、猪饲料业务员的提成为200元左右/吨，猪饲料业务员要求有坚实的猪饲料知识，以及精湛的养殖技术、简单的动物疾病诊断本领、顽强的性格品质、健康的体魄和专业的销售技能。

2、现在随着行业竞争的加剧，其它本领如熟练电脑数据分析、会驾驶小汽车、会说本地方言也成为猪饲料业务员们的优势。

3、根据我中国农业人才网统计，国内从事猪饲料的业务员大约在20-30万人，人员流动性比较大，在1个公司平均任职时间为13个月，而行业人才流失的比例就高达50%以上。

二、猪饲料业务员的销售技巧

1、首先猪饲料业务员一定要有交通工具，条件允许的情况下可选择汽车，实在不行至少也要有辆摩托车，由于猪饲料需求的大客户，主要分布在乡村，如果没有便利的交通工具，就无法进行洽谈和销售。

2、其次要做好充分的市场调研，期间也要将本公司的产品及特点优势牢记于心，不然在客户面前一问三不知，客户也无法信任你和你的产品。

3、期间要有计划的跑销售，将客户分门别类，根据需求按优先级进行上门销售，还要学会分辨客户，知道哪些是自已的有意向客户，避免浪费时间和精力。

4、要站在客户的角度为客户着想，因为我们和客户之间是互惠互利的，客户赚的钱越多，才越会需要我们的产品，而设身处地的为客户着想，才能更加了解客户，知道客户真正的需求。

5、销售的时候不要害怕被拒绝，失败了并不可怕，期间要总结失败的原因，找到它并提升自己的业务能力，避免下次再犯同样的错误。

三、猪饲料业务员的发展空间

猪饲料业务员是一个靠个人能力吃饭的工种，优胜劣汰在这个群体中表现比较突出，期间从猪饲料业务员到销售经理，再到销售总监和职业经理人，以及创办自己的企业都是业务员们奋斗的目标。

四、猪饲料业务员的薪酬待遇

1、猪饲料业务员的薪酬待遇一般是由两部分组成，基本底薪与业绩提成，基本底薪在1000-3000元左右，小企业与大企业会有所差异，通常小企业的底薪低、提成高，而大企业的底薪高、提成相对较低。

2、风险和收益永远都是正相关的，对于1个资深的猪饲料业务员，基本底薪在其收入的比例比较小，总体而言，这个群体的年收入大约在4-15万元左右。

五、饲料提成多少

近年来，养殖业成为了我国农业发展的重要组成部分之一。随着人民对高品质食品的需求不断增加，对于饲料的质量和安全性也提出了更高的要求。因此，饲料生产商和养殖户之间的合作关系也日益受到关注。

饲料提成多少合适？

饲料提成作为饲料生产商与养殖户之间的经济利益分配方式，一直备受争议。这不仅关系到养殖户的收入，也影响着饲料生产商的利润。那么，饲料提成到底多少合适呢？

一般情况下，饲料提成的金额应该根据饲料的质量、配方、市场供求关系等因素进行合理确定。如果饲料质量较高，配方科学合理，那么饲料提成也可以适当提高。当然，市场供求关系也是一个需要考虑的因素，如果当前市场上饲料供应过剩，那么合适的饲料提成应该相对较低。

除了上述因素外，养殖户与饲料生产商之间的合作程度也会对饲料提成的多少产生影响。如果双方能够建立稳固的合作关系，共同努力提高生产效益，那么饲料提成也可以相应提高。

饲料提成的意义

饲料提成作为一种经济激励措施，可以促使饲料生产商更加关注饲料的质量和安全性。通过合理设定饲料提成的金额，可以激发饲料生产商的积极性，推动其不断改进饲料配方和生产工艺，提高饲料的品质。

同时，饲料提成也对养殖户起到了一定的激励作用。在饲料提成的刺激下，养殖户会更加注重饲料的使用和管理，避免浪费，提高养殖效益。这对于养殖业的可持续发展具有重要意义。

如何确定合适的饲料提成？

确定合适的饲料提成，需要充分考虑饲料生产商和养殖户的利益，并结合实际情况进行合理设置。以下是一些确定饲料提成的参考因素：

• 饲料质量：饲料质量是确定提成金额的关键因素之一。质量好的饲料往往能够带来更好的养殖效果，对于养殖户来说，其经济收益也会更高。因此，饲料质量较好的情况下，适当提高提成金额是合理的。
• 市场供求关系：市场供求关系影响饲料的价格波动。当市场上饲料供应过剩时，饲料的价格可能相对较低，因此提成金额也应相对降低。相反，当市场上饲料供应紧张时，提成金额可以适度提高。
• 合作关系：饲料生产商与养殖户之间的合作关系也会影响提成金额的确定。如果双方能够建立稳固的合作关系，并共同努力提高生产效益，那么提高提成金额是合理的。

综上所述，饲料提成的多少合适需要从多个方面进行考量。同时，也需要与养殖户和饲料生产商进行充分沟通和协商，以实现双方的利益最大化。

六、业务员提成是利润提成还是交易提成？

业务员的提成，具体的算法是要根据你自己在面试的过程中和公司确定的薪酬方案是相挂钩的。

有一些公司的话，他会按照成交额来算他的提成，那么有一些公司的话，他是按照他的利润额来算他的一个提成，如果你对自己的薪资待遇不明确的话，可以询问你的上级领导或者是人事。

七、业务员提成多少？

按销售额的提成点数约为0.65%，占毛利的25%。有的销售项目对业务人员的服务技能有要求，会相应界定有差异化的提成比例。

八、人保业务员提成？

【岗位职责】：根据公司提供的车险快到期客户，联系客户，与客户沟通续保跟转保事宜，为客户提供专业、准确的车险产品和服务方案，沟通促成成交，达成业绩目标。

无需见客户和外出跑业务，不用自己开发客户

【招聘要求】：高中/中专及以上学历，男女不限，沟通良好。

【薪资待遇】：

1、基本工资+提成，试用期保底3000元+提成；转正后底薪加提成，综合薪资6000～10000以上，上不封顶；

2、购买五险一金，提供食宿

在职员工平均薪酬6000/月，入职半年后60%员工工资7000元/月以上，30%员工工资超10000元/月

九、业务员提成如何制定?

xxxxxxxx电子有限公司销售人员

薪资提成及奖励制度

一、目的：

强调以业绩为导向，按劳分配为原则，充分调动销售人员积极性，充分锻炼业务人员的销售能力，从而得以业绩大力提升，使得公司的明天更加辉煌灿烂。

二、公司销售方向

公司形像：在行业中具有一定的知名度

公司产品：产品质量性价比处于行业中高端地位

公司市场占有率：在高端充电器、适配器、开关电源、LED驱动电源等领域，在市场中占有一定份额。

二、适用范围：

本制度适合公司所有销售人员。

三、销售人员薪资构成：

1、销售人员的薪资由底薪、提成及年度奖励。

2、每月月底20号发放底薪工资，业绩提成工资按每季度末发放。

四、销售人员待遇和费用

待遇及费用报销说明：

1、业务招待、差旅费用仅凭有效发票（餐费 住宿发票 油票 路桥费）报销，无 有效发票则一律不予报销，原则上一定不能超过规定金额，特殊情况需提前向总经理 申请报批。

2、费用报销：公司规定在每月25号为费用报销日，业务员需提前整理票具，并 将发票粘贴于《差旅费用报销单》后面，报销单内容要求填写工整，清晰。由公司财务审核，总经理签字后方可报销。于当月底前发放所有报销费用。26号（含26日）以后发生的费用均属于下一月度。

3、业务员除以上费用按规定报销外，其他任何费用均由业务员本人承担。

4、新聘用的销售人员，公司给予三个月试用期，业绩目标须达到每月5万元。

5、新业务员试用期满后，业绩达到每月5万者则转为正式业务员，并按正式业务 员待遇对待。业绩低于每月5万者，底薪降为1000元，其他待遇不变。

6、根据具体情况，由总经理决定其工作安排。

7、正式业务员，每年的销售目标增长幅度为20%，每年年终进行总结考评。考 评业绩为上一个年度（1月-12月）总业绩。达标者，则底薪不变，未达标者，则底薪降为2000元，年度业绩下降10%以上者，则底薪降为1500元，其他待遇不变。

五、销售任务提成制度:

1、正常情况下，所有销售人员都必须按不低于公司给于的底价进行销售，提成佣金为销售业绩3%。

2、低价销售，部分特殊客户需要低价销售的必须向总经理申请，公司根据实际情况制定特殊客户销售提成百分比。

3、高价销售，若部分客户价格高出底价30%以上，该客户销售人员可以按照5%的提成比例提成。

4、以上所有提成佣金必须以公司收到客户回款金额为准。

5、每季度核算提成工资时，需将所提佣金其中30% 作为公司业务风险抵押金，每年度（1月-12月）风险金2万元封顶。业务员将所负责的客户上一年度（1月-12月）所有货款清收后，当月发放上一年度风险金。

6、对于销售内勤及不能直接产生业绩的，又协助销售部完成销售任务的人员，公司将会在年终总体考核后给予一定的年终奖励。

六、销售业务放款、回款制度：

1、公司所有业务往来必须以公司对公司的行为进行开展业务。公司收款方式必须以电汇、银行承兑汇票、现金为主。除电汇以外，银行承兑汇和现金的收款，业务员则必须凭公司财务部开具的收据进行收款。其他回款方式必须经公司研究，经总经理同意后方能收款，若未经公司同意，造成收到支票、商业承兑出现无法兑现者，期间所产生的所有费用均有业务员承担。

2、对于部分客户采购人员的佣金，公司建议不予给回扣过多，且销售人员必须提前向公司申请批准，并有销售人员提供对方当事人私人账号交于公司财务人员，后续将有公司财务进行统一安排。

3、月销售额在1万元以下的新客户，尽量以现款方式合作。超过1万元客户再根据具体情况放款给客户。

4、原则上，开发新客户时，业务员可以根据客户具体情况，给客户月结30天以内的权利，后期若客户要求，可根据客户的具体回款情况，再考虑是否能够延长款期至月结60天。

5、超过60天以上的所有客户，必须提前申报到总经理处，待总经理同意后方能答应客户具体放款时间。

6、延期回款的处罚：

6.1业务员所负责的客户货款逾期时间超过60天，视为超逾期客户，每延期三十天，则按每月0.1%利息进行罚息。此部分金额直接从每季度的提成工资中扣除，直至收回货款。

6.2若客户货款延期超过180天仍未收回则视为坏账，由销售人员提出申请将客户上交公司，经总经理批准后，作为坏账处理。后期诉讼费用由公司承担，业务员必须无条件予以配合公司进行处理，直至收回货款。若收回此货款，停止罚息但之前罚息不予退回。

6.3如果业务人员后期不主动积极配合公司处理坏账，公司有权力从当事人员当月工资和提成中分批扣除坏账，直至扣除坏账总额（货款成本）的20%-50%不等。

6.4如果坏账完全无法收进来，视情节严重程度，则要从销售人员工资和提成中扣除坏账总额（货款成本）的10%-20%不等。

6.6因公司原因，产品出现严重质量问题，或因公司交货不及时从而导致客户延期付款的，则公司对业务员不做延期扣款罚息处理。但必须由品质部和内勤签署意见作为不扣款之依据。

5.4如业务员违反公司制度私自出货给客户，被客户恶意欺诈致使货款无法收回的，业务员必须配合公司调查清楚，若情况属实，业务人员将承担80%扣罚责任。若发现是公司内部人员合谋进行欺诈的，当事人除了承担全部责任外，公司将其移送司法机关处理。

七、大客户开发鼓励制度：

1、大客户定义：每月平均潜在电容采购金额在30万以上，在行业内有一定的影响力，付款准时且管理规范，并且必须由公司确认并认可的客户。

2、若销售人员发现有符合上述定义的客户，可以填写《大客户申请表》,经总经理批准后正式成为公司的大客户,公司将组织技术和内勤人员为主的团队专门配合业务。该客户的前期公关交际费用由公司承担。业务人员在拜访客户时需填写《费用申请表》报公司总经理批准，凭该表借款和报销费用。并在见完客户后要填写《客户走访记录表》并及时汇报客户的进展情况。

3、对于开发中的一些优质客户，若业务员连续跟进3个月都无法促成合作者。则为了保证公司利益，从大局出发，公司有权力更换另一名业务员继续跟

好//了，篇//幅//有//限，/就//不//和//大//家一//一展//示//了，需要完整资料可以看主页或给我发消息

十、水产饲料业务员卖一吨提成是多少？

一般都是15—20元每吨。水产饲料是专门为水生动物养殖提供的饵料。水产饲料的分类有很多，其中按加工形式可分为粉状饲料、软颗粒饲料、硬颗粒饲料和膨化饲料；按养殖阶段可分为鱼苗破碎料、育成料、成鱼料；按养殖种类可分为鲤鱼料、草鱼料、对虾料等；按饲料物理性质可分为沉性料、浮性料。其中最常见的水产饲料有：鱼粉、河蟹饲料、膨化生物饲料、虾粉料、添加剂、牛蛙饲料、水蚯蚓等。