钟祥希望饲料有限公司招聘业务员？

一、钟祥希望饲料有限公司招聘业务员？

招聘业务员，要求很高。

钟祥希望饲料有限公司成立于1995年01月03日，注册地位于钟祥市郢中镇文峰路23号，法定代表人为陈勇。

公司经营范围包括配合饲料、浓缩饲料生产、销售（有效期与饲料生产企业合格证一致），粮食收购，禽畜、水产品养殖与销售，苗种供应，动物疾病防控，畜牧业产品生产、销售；饲料添加剂、饲料原料、预包装食品（含冷藏、冷冻食品）销售；货物或技术进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）、（涉及许可经营项目，应取得相关部门许可后方可经营）。

二、招聘，业务员，怎样招聘？

现在可以招聘的网站除了58还有闪转网、智联等等都是不错的选择

三、饲料业务员待遇？

你好！感谢你对兴达的支持，工资标准底薪加提成，一般都在3000元---5000元左右，有经验的业务员可到到7000元左右，出差时间一般是27天。

四、宠物饲料业务员？

宠物饲料销售就是业务员。出售各种宠物的口粮。比如猫粮，狗粮。有些是在店面里做零星销售，有些需要出差跑市场。

五、饲料业务员跑饲料怎么跑？

饲料业务员跑饲料的方法如下

首先印刷一批饲料的宣传页，准备一些小袋装的饲料样品，到本区域内所有的养殖场进行样品投放，让养殖户免费试用效果比较好后，就可以跑起来

六、如何招聘业务员？

招聘业务员的一般步骤如下：

1. 确定招聘需求：确定公司需要招聘多少业务员，以及他们的职责和要求。

2. 制定招聘计划：确定招聘的渠道、时间、地点和招聘流程。

3. 发布招聘信息：通过招聘网站、社交媒体、招聘广告等渠道发布招聘信息。

4. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，确定符合要求的候选人。

5. 面试：对候选人进行面试，评估他们的技能、知识和经验。

6. 背景调查：对候选人进行背景调查，确保他们的信息真实可靠。

7. 录用：根据面试和背景调查的结果，确定录用的候选人。

8. 培训：对新录用的业务员进行培训，使他们了解公司的产品和业务流程。

需要注意的是，招聘业务员需要有耐心和细心，要确保招聘到的业务员符合公司的要求，能够为公司带来价值。同时，要注意遵守相关的法律法规，确保招聘过程合法合规。

七、业务员招聘思路？

业务员招聘的思路是多方面的。不同的行业不同的公司招聘业务员都有不同的方法和思路没有固定的模式。

如对技术含量比较高的产品所招聘的业务员，那么就要求其应具备良好的专业素质和其产品有关的知识，面对客户就会有更多交流的可能；

如对于消费型的产品业务员招聘，通常要从业务员的公关能力沟通能力来考虑，招聘的思路应是多方面的。

八、外贸业务员招聘？

一、业务员招聘渠道有几种：1、从以前你所了解的外贸公司挖一些老业务员过来2、人才市场招聘业务员3、上网招聘业务员4、通过熟人或者你的客户帮你介绍业务员熟人能够一心和你一起做事业的。

二、基本要求：

有意愿长期做下去2.有外贸经验，3.具备一定专业经验4.善于交流5.具备一定外语能力

九、天骄饲料业务员待遇？

天骄集团水产饲料销售薪酬区间:8K-10K。天骄集团是2001-12-07在天津市注册成立的。天津天骄集团的统一社会信用代码/注册号是220018，目前企业处于开业状态。天津天骄集团，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。目前企业处于开业状态。

十、如何找饲料业务员？

1. 研究市场

在寻找客户之前，需要先了解市场情况。通过调查市场需求、竞争对手、价格等信息，制定出合理的营销策略。这样可以更好地把握市场动态，提高销售效率。

2. 利用社交媒体

现代社会，社交媒体已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。饲料销售员可以通过各种社交媒体平台，如微信、QQ、微博等，发布产品信息，与潜在客户建立联系。

3. 参加行业展览

参加行业展览是向潜在客户展示产品和服务的一种有效方式。通过参加行业展览，销售员可以与同行交流经验，同时也可以接触到潜在客户，了解他们的需求和反馈。

4. 拓展口碑

良好的口碑可以带来更多的客户。销售员可以通过提供优质的产品和服务，赢得客户的信任和支持。同时，也可以通过邀请客户参加产品体验活动、发放优惠券等方式，增强客户忠诚度。

以上四种方法都是饲料销售员寻找客户的有效途径。通过市场研究、利用社交媒体、参加行业展览和拓展口碑等方式，可以更好地与潜在客户建立联系，提高销售效率。