饲料配方师和品管主管哪个好？

一、饲料配方师和品管主管哪个好？

饲料配方师比品管主管更有技术含量、对饲料公司的贡献更大些，从企业业务和个人的发展前景看，饲料配方师比较好。

饲料企业的发展离不开产品的市场销售与服务，而饲料的生产必须根据市场需求生产适销对路的产品，并根据竞争对手的产品，设计、生产出质量过硬、饲养效果好、价格合适的有针对性的产品，这些工作需依靠配方师做出原料选择、配方设计、饲养试验，非常体现出技术能力，所以配方师的作用不可忽视。

品管主管主要做好原料进场、生产过程、产品出厂的质量控制，实验室化验与整个流程的质量管理体系的贯彻落实也是对饲料厂的有较好作用，但是在产品配方设计优良的基础上才能成为现实。

因此，经验丰富的饲料配方师有着比较好就业前景。

二、饲料公司品管部经理绩效考核？

品管部经理绩效考核评分内容和标准 1．制订部门月工作计划（10分）要求每月28日前准时报送本部门下月工作计划，未按时报送扣5分；要求依据本部门工作职责和公司运作需要应安排的主要工作没有遗漏，计划的工作目标、责任人、完成时间明确、方法、步骤和所需资源得当，对可能出现问题和困难有足够的估计和解决措施，以此为标准对工作计划的质量进行评估，酌情扣0~5分； 2．月工作计划（包括总经理交办事项）的完成（60分）要求能保质、保量、按时完成部门月工作计划和总经理交办事项，保证质量目标实现。

每有一项当月应完成任务而没完成扣5分（属于下属负责的工作负领导责任扣2分）；每有一项工作任务没能按计划进度进行扣2分（属于下属负责的工作负领导责任扣1分）；工作质量不高，每有一次正确的批评意见或投诉扣2分；发生一般质量责任事故（主要由其它部门负责的质量事故），每次扣1分；重大质量责任事故酌情扣30~60分； 3．个人日常工作（20分）要求及时认真、慎重审核有关质量文件，评估、仲裁、处分有关质量问题，凡公司质量体系文件规定的由品管部经理审核、会审的质量文件没及时正确办理，每有1例扣2~5分；凡公司质量体系文件规定的由品管部经理提出（作出）评估、仲裁、处分报告（或意见）的质量问题（事项）没有及时正确办理每有1例扣2~5分； 4．客户服务（5分）要求及时协调有关部门工作，三天之内妥善处理客户品质投诉案件。每有一宗品质投诉案件没处理好扣3~5分； 5．组织纪律（5分）要求模范遵守公司各项规章制度。每有一次违反扣1分。（二）品管助理绩效考核评分标准 1．切实履行检验放行职能（35分）要求对纸样、确认板、生产板及时、准确检验；对唛架、布料、裁片裁数及时准确检验，查检验纪录和工作记录。每有一次不及时完成任务扣2分；每有一项漏检、错检项但未造成损失扣2分；造成公司损失酌情扣20~35分； 2．切实履行抽检监督职能（35分）原、辅料进仓两天内有抽检报告，车间（包括外发）开款两天内有抽检报告，成品进仓半天内有检验报告。不及时抽检每次扣5分；由于不及时抽检或漏检、误判造成损失酌情扣20~35分； 3．资料整理（10分）要求及时收集有关质量记录、报表，按标准整理归档。不及时扣3分；不齐全扣3分；档案不合标准扣2~4分； 4．领导交办工作（10分）要求按时保质保量完成领导交办和本部门月工作计划中负责的工作。每有一次没按时完成任务或未达到要求的结果扣2分。5．组织纪律（10分）要求模范遵守公司各项规章制度。每有一次违反扣2分。

三、饲料配方师证含金量？

饲料配方师证有技术含量、对饲料公司的贡献更大些，从企业业务和个人的发展前景看，饲料配方师比较好。

四、考取饲料配方师条件？

申报条件：（具备下列条件之一）

一、助理饲料配方师：

1、大专以上或同等学历者；

2、中职以上或同等学历，从事相关工作一年以上者。

3、中职或同等学历，专业知识和实操技能特别者。

二、饲料配方师：

1、已通过助理饲料配方师资格认者；

2、本科以上或同等学历者；

3、大专以上或同等学历，从事相关工作两年以上者。

4、大专或同等学历，专业知识和实操技能特别者。

五、饲料配方师证怎么考？

没有饲料配方师这个证，因为饲料配方属于兽医业务范畴，也就是动物营养方面兽医师就可以处理，并且有技术资格，很多营养配方是畜牧兽医人员给出的。

六、饲料配方师工资多少

饲料配方师工资多少？

作为一名饲料配方师，不仅需要具备专业的知识和技能，还需要了解自己的职业前景和薪酬待遇。那么，饲料配方师的工资到底有多少呢？本文将为您揭开这个问题的答案。

1. 饲料配方师的工作职责

饲料配方师主要负责研究和开发动物饲料的配方，以确保动物能够获得足够的营养，并满足其生长和发育的需要。他们需要根据不同动物的特性和需求，设计出科学合理的饲料配方，并进行实际测试和改进。

同时，饲料配方师还需要掌握饲料原料的质量和安全标准，确保使用的原料符合相关法律法规的要求。他们还需要与养殖场主、饲养员等进行沟通和协调，提供关于饲料配方的建议和指导。

2. 饲料配方师的专业要求

想要从事饲料配方师这个职业，首先需要具备相关的教育背景和专业知识。通常情况下，饲料配方师需要有动物营养学、饲料科学或相关领域的学士或硕士学位。

此外，饲料配方师还需要具备一定的实际经验和技能。他们需要了解动物饲养的基本原理和方法，熟悉饲料生产的流程和相关设备，具备饲料配方和质量控制的技能。

3. 饲料配方师的就业前景

随着社会经济的发展和人们对动物产品质量的要求不断提高，饲料配方师的就业前景非常广阔。他们可以从事农业、畜牧业、养殖业等领域，为不同类型的动物提供专业的饲料配方服务。

此外，饲料配方师还可以在饲料生产企业、研究机构、动物保健公司等单位就业。他们可以参与新产品的研发和创新，提供技术支持和咨询服务，有机会成为该领域的专家和领军人物。

4. 饲料配方师的工资水平

饲料配方师的工资水平与其工作经验、所在地区以及所从事的行业有关。通常情况下，饲料配方师的工资属于中高级水平。

在一些发达地区或大型企业中，饲料配方师的起薪一般在每月8000元以上。随着工作经验的积累和技术水平的提高，工资水平可能会逐渐提高。

当然，饲料配方师的工资水平也会受到行业的影响。在一些养殖业发达地区，饲料配方师的工资相对较高，而在一些经济欠发达地区可能较低。

5. 饲料配方师的职业发展空间

作为饲料配方师，职业发展空间是非常广阔的。他们可以通过不断学习和积累经验，提升自己的职业素养和技能水平。

饲料配方师可以选择进修研究生甚至博士学位，深入研究动物饲料的配方和营养需求，从事科学研究和教育工作。

此外，饲料配方师还可以选择成为注册营养师或注册兽医师，获得更高的职业认可度和专业地位。

结语

饲料配方师是一个充满挑战和前景的职业。他们通过科学合理的饲料配方，为动物提供良好的营养，促进动物健康成长。

饲料配方师的工资水平虽然与地区和行业有关，但总体来说，其工资水平属于中高级水平。同时，饲料配方师还有很大的职业发展空间和提升空间。

如果您正打算从事饲料配方师这个职业，希望本文对您有所帮助。祝愿您在职业道路上取得更大的成功！

七、饲料品管需要坚持的原则到底是什么？

坚持原则还是让步？做品管的老问题了，解决这个问题是没有标准的答案的；首先你要明白一点：领导的站的高度肯定比普通品管高，看待问题的视角肯定比一般的品管宽，也就是说，领导肯定是站在对公司最有利的角度去做决策的（当然可能会存在一些别的可能，这里放下不表）。所以你纠结是不是一定按照公司规定的原料标准去收原料or成品发货，还处于一个比较低的层面。要学习与各部门有效沟通，以公司利益为出发点，使公司利益最大化为基础去工作。这一点，就要跟领导好好学了，他肯定也是这么干起来的。

当然，饲料品管也是饲料厂里最容易背锅的，没问题还好，一旦有问题就是你品管的责任最大，这也是很多人认为品管一定要坚持原则所担心的地方。所以品管让步的时候也要给自己在流程上留一手后路，比如你依然按规矩开不合格什么的，其他部门反对也可以，你评估一下利益取舍，可以给通过就让其他部门负责人签字什么的规避自己的责任，当然，如果对公司不利则要坚持不给过的。

总结就是你懂的，找到一个平衡点，进可攻退可守。

八、如何成为一名优秀的饲料品管经理？

饲料品管经理的工作内容

作为一名饲料品管经理，你将负责监督和管理饲料生产过程中的质量控制和品质管理。你需要确保饲料生产过程符合相关的法规标准，并且产品符合公司的质量要求。

成为一名饲料品管经理的必要条件

首先，你需要拥有相关领域的学士学位，并且具备一定的质量管理经验。熟悉饲料生产工艺和相关法规是至关重要的。此外，扎实的沟通能力和团队合作精神也是不可或缺的技能。

饲料品管经理的职业前景

饲料生产是农业领域的重要组成部分，饲料品管经理的职业前景广阔。随着饲料生产技术的不断创新，对质量控制和品管管理的需求也在不断增加。

饲料品管经理的薪资水平

根据行业调查，饲料品管经理的平均年薪在{具体数字}万美元左右，具体的薪资水平还会根据经验和所在地区的不同而有所变化。

结语

希望通过本文的介绍，你对如何成为一名优秀的饲料品管经理有了更清晰的认识。感谢你的阅读，希望本文能够为你在饲料品管领域的职业规划提供帮助。

九、饲料配方师能为企业做什么

饲料配方师专门研发饲料配方，为产品更新换代

十、有必要设置品管经理吗？

有必要，产品质量是企业的生命，是市场的保证，企业的产品质量工作必须有专人负责，因为质量体系的运行，质量制度的落实，质量奖惩的统计及实施，以及实物质量的保证，有大量专业的工作要做，不是兼职人员所能胜任，所以必须设专职品管人员。