年会主持流程？

一、年会主持流程？

一般包括以下几个环节：

1. 开场白：主持人首先要介绍自己，欢迎所有的来宾，并简单介绍今天的活动安排。

2. 公司领导致辞：公司领导可以发表一些新年贺词、感谢大家的辛勤工作、回顾过去一年的成绩等内容。

3. 颁奖环节：根据公司的规定，颁发各种奖项，例如优秀员工、最佳团队、最佳新人等。

4. 文艺表演：可以邀请公司的员工或外部的演员进行表演，例如歌舞、相声、小品等。

5. 互动游戏：可以组织一些有趣的互动游戏，增强员工之间的交流和互动。

6. 抽奖环节：可以准备一些奖品，通过抽奖的方式来增加员工的参与度和乐趣。

7. 结束语：主持人在活动即将结束时，感谢所有的参与者，并祝愿大家新年快乐、身体健康、工作顺利等。

以上是一般的年会主持流程，具体的流程可以根据公司的实际情况和活动的主题进行调整。

二、年会主持讲话技巧？

一、准备充分

1、了解参会人员的背景，以便更好地把握主题，把握节奏，把握气氛；

2、熟悉会议程序，以便更好地把握时间，把握节奏，把握气氛；

3、熟悉会议场地，以便更好地把握空间，把握节奏，把握气氛；

4、熟悉会议主题，以便更好地把握内容，把握节奏，把握气氛；

5、准备好讲话稿，以便更好地把握思路，把握节奏，把握气氛。

二、把握节奏

1、开场白要简洁明了，抓住主题，把握节奏；

2、讲话要简洁明了，抓住重点，把握节奏；

3、结束语要简洁明了，抓住主旨，把握节奏。

三、把握气氛

1、开场白要活泼，抓住热点，把握气氛；

2、讲话要活泼，抓住精彩，把握气氛；

3、结束语要活泼，抓住精神，把握气氛。

四、把握空间

1、开场白要精彩，抓住空间，把握空间；

2、讲话要精彩，抓住空间，把握空间；

3、结束语要精彩，抓住空间，把握空间。

五、把握时间

1、开场白要简短，抓住时间，把握时间；

2、讲话要简短，抓住时间，把握时间；

3、结束语要简短，抓住时间，把握时间。

三、年会主持金句？

主持人的金句应该包括以下几个方面：

开场白要简短明了、亲切自然，让大家感受到活动的热情和氛围；

引导游戏环节要有趣、生动，让大家放松心情、获得快乐；

表扬颁奖环节要尊重、充满感情，让获奖者感受到肯定和鼓励；结尾要简洁明了、感性温馨，让大家感受到活动的人文关怀和意义。以上几点是主持人金句的重点，能够做到这些，就能让整个年会充满活力和温情。

四、年会游戏环节主持？

第一部分：开场白

　　女：歌声袅袅辞旧岁

　　男：舞姿翩翩贺新春

　　尊敬的各位来宾

　　女：亲爱的同事们

　　合：大家晚上好！

　　男：刚刚过去的2006年，是公司承前启后、继往开来的一年。公司05年底……，依托**更大的资源平台和支持，进一步加强了产品技术研发力量，在整个行业遭遇寒冬的大环境下，我们并没有被困难所吓倒，公司业务保持了持续稳健的发展，取得了良好的业绩。

　　女：成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。在忙忙碌碌的每一天中，我们不知不觉地迎来了崭新的2007年！

　　男：今天，让我们在这里欢聚一堂，共同畅想美好的明天。现在

　　合：****2006年度大会正式开始！

　　第二部分：领导致辞

　　女：首先，让我们有请**上台致辞，掌声有请……

　　（**讲话）

　　男：今天，我们还很荣幸邀请到一位贵宾，他就是****COO***先生。下午我们以热烈的掌声请***先生上台发言。

　　（***讲话）

　　女：谢谢***先生的致辞。

　　第三部分：优秀团队颁奖

　　男：过去的一年，在同事们的共同努力下，我们取得了不俗的成绩。尤其是在……的情况下，公司业绩始终排在行业前三位。这与我们不断推出优秀的产品是息息相关的。这样的成绩离不开各个部门同事的密切配合，更是离不开公司产品策划和开发团队的努力和付出。

　　女：为了感谢和表彰他们过去一年对公司的贡献，我们设立了几个重大的荣誉奖项。其中，**开发的优秀团队奖是：

　　男：***类、***类和***类等三大类奖项。那么这些大奖将会花落谁家呢？

　　（宣布时简单介绍获奖项目）

　　女：下面我们请**先来为我们颁发第一个奖项：***类的优秀开发团队奖。有请**……

　　（颁奖）

　　（获奖团队代表发表获奖感言）

　　男：接下来请**为我们揭晓***类**的获奖团队。有请**……

　　（颁奖）

　　（获奖团队代表发表获奖感言）

　　女：下面请**为我们颁发***类**的奖项。

　　（颁奖）

　　（获奖团队代表发表获奖感言）

　　男：人才是公司生存和发展之本。**发展的每一步都离不开在座每个同事的努力和付出。而总会有员工表现特别优秀，他们愿意付出了比别人更多的艰辛和汗水，也取得了更加优异的成绩，成为我们中间的佼佼者。所以我们也将评选出一位“最佳员工”作为大家的代表。

　　女：下面让我们用热烈的掌声隆重请出今天的特别嘉宾***先生来为我们揭晓2006年度**最佳员工的答案！

　　（颁奖）

　　（获奖者发表获奖感言）

　　男：此外，我们还设立了一个“特别贡献奖”，以表彰获奖者在过去一年里推动公司发展中的优秀表现。我们欢迎**再次上台来颁发这个奖项。有请**……

　　（颁奖）

　　（获奖者获奖感言）

　　第四部分：宣布PK赛规则

　　女：现在，让我们进入期待已久的节目表演环节！这也是充分展示我们**公司员工多样才艺的重要时候！希望大家在接下来这些精彩纷呈的节目表演中度过一个开心快乐的夜晚。

　　男：在这里由**和我先给大家宣布一下今晚节目表演及PK比赛的一些注意事项和比赛规则。

　　女：今晚的才艺表演PK赛将分两轮进行。我们会先从抽出一个队作为第一组上台表演的队，由该队长上台来抽出他的PK对手。然后我们会通过抛硬币猜正反面的方式来决定表演顺序，猜对的队可以选择是先表演还是后表演。

　　男：第2组的抽签方式也一样。每组队先各表演一个节目进行PK，另外2个队的人做评委，等他们表演完后，我们会让表演的2队队长分别上台，另2个队的人可以选择站到你支持那个队的后面，我们将统计出看每个队后面站的人数。

　　女：然后由第二组的两个队各表演一个节目进行PK，同样，另两个队的人当评委并选择你们支持的团队站到他们后面。我们会统计出他们分别的支持人数。

　　男：第一轮比赛结束后，将进入第二轮终极PK赛，分别表演他们剩下的另一个预定表演节目。第二轮PK赛的规则是：第一轮各组支持人数更多的2个队在第二轮PK中决出最终的第1和第2名，第一轮小组PK赛落后的另2个队在第二轮PK决出第3和第4名。我们同样会按各队最终支持人数的多少来决定名次。

　　女：现在我们正式开始比赛！

　　第五部分：第一轮第1小组PK赛

　　男：下面我们有请各队队长上台抽签。

　　（抽签）

　　女：好，我们的分组抽签结果已经出来了，现在公布一下抽签结果。首先将由**队和**队进行第一轮第一组的PK，我们按数字大小顺序上场。

　　男：下面就把时间交给准备已久的表演者们。首先有请第1组的**队登台亮相。他们将给大家带来的是。。。。。，请……

　　（第一组＊＊队节目表演）

　　女：接下来有请第一组的另一队**队上台表演……

　　（第一组＊＊队节目表演）

　　男：感谢第1组2个队的精彩演出。下面我们请刚才2个队的队长上台来，站在台前，请第2组两个队的人选择你支持哪个队，就站到哪个队的后面。请大家选择！

　　女：（接过**的统计数据）好，现在我们的统计结果已经出来了。**队获得了*票支持！**队获得*票！

　　男：第1轮第1组的获胜团队是。。。。。。

　　合：**队

　　女：在我们进入第2组PK之前，给大家放松一下，我们穿插一下小游戏。

　　第六部分：小游戏

　　（抽奖，由获奖者表演小游戏）

　　第七部分：第一轮第2小组PK赛

　　女：在这个轻松有趣的小游戏后，接下来我们马上进入第一轮第二组的PK赛，相信他们的表演同样会精彩纷呈！有请**队上台！他们将给大家带来……

　　（第二组＊＊队节目表演）

　　男：有请第一轮的最后一个队＊＊队上台来。他们表演的节目是……

　　（第二组＊＊队节目表演）

　　女：我们将同样邀请两队队长重新上台，其他两个队的队员选择并分别站到自己支持的队后面。

　　男：（接过**的统计数据）现在我公布刚才两个队的PK结果。

　　女：第一轮第二组的获胜团队是。。。。。。

　　合：**队

　　第八部分：老板秀

　　男：在开始我们的终极PK赛之前，大家先利用这紧张刺激和充满悬念的PK比赛间隙，稍做休息，我们先有请**上台。大家在平时看到的都是**工作时认真严肃的一面，现在我们充分利用这个机会让**展示他轻松的另一面。

　　让**从预定三个节目里面抽出一个，进行表演。

　　女：感谢**为我们表演了这么精彩的节目。大家是不是应该再给他一些掌声？。。。

　　第九部分：第二轮第1组终极PK赛

　　男：第一轮激烈的比赛已经让大家热血沸腾了，我们将迎来更紧张激烈的终极PK赛环节。刚才在第一轮比赛中落后的两个将再次PK决出3、4名，另两支领先的队决出今晚的冠亚军。我们用同样的方法进行评选：当两个队PK时，另两个队作为大众评委，在他们表演完后你们就站在支持的团队后面。

　　第十部分：第二轮第一组PK

　　女：好，现在我们正式进入第二轮终极PK赛环节，首先登场的是。。。，有请……

　　男：接着有请**队上台表演，请！

　　第十一部分：游戏时间

　　女：在大家作出慎重决定之前，先轻松一下，松一松绷紧的神经，来一段轻松时刻。

　　（让**和**上台抽奖，由获奖者表演节目）

　　男：感谢***给我们带来的精彩表演！我们再次用热烈的掌声向他们表示感谢！

　　第十二部分：决出第3、4名并公布结果

　　女：在老板们表演了精彩的节目后，我们马上要揭晓今晚的3、4名名次了。刚才表演的2支队会有怎样的结果呢？现在我们请出**队和**队队长上场，其他两个队的队员上台来，分别站在他们的后面。看看今晚的季军和第四名分别会是谁呢？

　　男：好，结果已经出来了！。。。。。。

　　女：第一轮第二组的获胜团队是。。。。。。

　　合：**队

　　第十三部分：第二轮第2组PK

　　女：接下来我们将迎来今晚表演的最高潮部分，那就是**队和**队的冠亚军对决！他们在第一轮比赛中已经为我们奉献了非常精彩的表演，接下来他们还会给大家带来什么惊喜呢？让我们拭目以待！

　　男：我们将首先请出**队上台，他们带来的节目是……，有请！

　　女：刚才**队已经给我们。。。接下来，我们有请**队登场亮招！

　　男：现在正式进入终极PK赛环节，首先登场的是。。。，有请……

　　女：接着有请今晚的最后一支队--**队上台表演，请！

　　第十四部分：老板秀

　　男：我们的冠亚军团队的表演已经告一段落，那么最终的胜利者会是谁呢？你们认为哪个队的表演更能打动你呢？让我们马上揭晓！这里会给大家多一点的时间，让你们郑重考虑后投出手中神圣的一票。

　　女：在投票之前，接下来，我们请出今晚的特邀嘉宾***先生，他将给大家带来一段精彩的。。。。大家掌声欢迎***的隆重登场！请！

　　（***表演）

　　男：感谢**给我们带来的精彩表演！下面我们就迎来冠亚军的决胜时刻，请两位队长上台，另两个队的同事们也请上台分别站在你们支持的团队后面。

　　第十五部分：宣布比赛结果（请老板上台宣布）

　　女：好！我们今晚的冠亚军已经产生！他们就是……

　　男：让我们再次以热烈的掌声恭喜**队获得今晚比赛的最终胜利！同时我们也用热烈的掌声感谢所有参赛团队和选手今晚的精彩演出！

　　第十六部分：结束词

　　男：新年新起点，新年新收获

　　女：新年好心情，新年喜事多

　　男：在年会即将结束之时，让我们再次感谢公司领导和嘉宾的光临！

　　女：再次感谢各位同事今晚的精彩演出！

　　男：祝大家度过一个难忘的、愉快的夜晚！

　　合：我们的年会到此结束！谢谢！

五、公司员工年会活动策划

公司员工年会活动策划

公司员工年会活动是公司文化的重要组成部分，也是员工展示自我、提升团队凝聚力的重要时刻。为了确保活动的顺利进行，我们需要提前做好充分的策划和准备工作。

活动目的

首先，我们需要明确活动的目的和意义，是为了增强员工的归属感，还是为了展示公司的业绩和形象。明确了目的之后，我们就可以根据实际情况制定相应的活动方案。

活动时间和地点

接下来，我们需要确定活动的具体时间和地点。一般来说，年会活动的时间应该选择在公司的年度总结会议之后，这样可以更好地将两个活动结合起来。地点则应该考虑到公司的规模、预算以及员工的参与度等因素。

活动流程设计

在确定了活动时间和地点之后，我们需要设计活动的流程。流程应该包括签到、开幕式、文艺表演、颁奖典礼、闭幕式等环节。每个环节的时间和内容都应该提前规划好，确保活动的顺利进行。

活动宣传和邀请

为了确保活动的参与人数，我们需要提前做好活动的宣传和邀请工作。可以通过公司内部邮件、公告栏、宣传海报等方式进行宣传。对于嘉宾的邀请，应该提前与相关部门负责人沟通，确保嘉宾的到场。

活动物资准备

最后，我们需要做好活动的物资准备。包括场地布置、音响设备、灯光设备、桌椅、餐食饮料等。需要确保物资的质量和数量，避免出现物资不足或浪费的情况。

总之，公司员工年会活动策划是一项重要的工作，需要我们提前做好充分的准备和规划。通过合理的策划和安排，我们可以确保活动的顺利进行，增强员工的归属感和团队的凝聚力。

六、公司员工年会策划方案

公司员工年会策划方案

公司员工年会是一个展示公司文化、凝聚员工团队、提升企业形象的重要时刻。为了确保年会顺利进行，我们提出以下策划方案：

一、年会主题

年会主题应突出公司特色、行业特点以及企业文化，例如：“卓越创新，共创辉煌”等主题，体现公司的精神风貌和价值观。

二、场地及时间安排

选择合适的场地，如酒店宴会厅、户外草坪等，并根据场地大小、人数等因素，合理安排时间，包括签到、开场、颁奖等环节的时间节点。

三、节目策划

提前策划各类节目，包括公司员工的个人才艺展示、团队表演以及邀请外部嘉宾的表演等。同时，针对节目类型、服装、道具等做好预算和准备工作。

四、流程设计

根据场地大小、时间安排、节目类型等因素，合理设计年会流程，包括开场表演、节目表演、抽奖环节、闭幕表演等环节，确保年会流程紧凑、顺畅。

五、餐饮安排

根据人数、场地等因素，合理安排餐饮种类和数量，确保餐饮质量，并提前与餐饮供应商沟通好价格和卫生等问题。

六、安全保障

确保年会过程中的安全问题，包括场地安全、消防安全、设备安全等，提前做好安全预案和应急措施。

七、宣传推广

通过企业内部邮件、社交媒体等渠道，提前通知员工年会信息，吸引员工参与，同时也可吸引外部合作伙伴的关注。

七、年会主持多个领导讲话怎么主持？

在主持年会期间，重点是保持会议进程及时间安排，尽量使各位领导的发言分配合理，并确保表达清晰。

主持人应该提前了解每位领导的演讲主题、会议内容和预期效果，依此设计会议的主题与议程，控制好时间流程，为各位领导建立良好的平台，以尽可能的让每位领导能够更好的展现自己，并给予现场回馈。

此外，应注重与现场观众的互动，因为团队的紧密性和氛围也会大大推动会议的进行。

八、主持年会穿什么衣服？

在通常情况下，如果是男士的话，主持年会一般穿西装扎领带比较好。主持年会场合不一样。可以穿藏青色的西装。白色的衬衫扎红色的领带。

九、年会主持人话术？

以下是一些可以用于年会主持人的话术：

开场白：欢迎所有的嘉宾来到我们的年会现场。感谢大家在一年中为公司的发展做出的贡献，并祝大家在新的一年里身体健康，事业顺利！

介绍领导讲话：接下来，请大家欢迎公司领导为我们讲话。

节目介绍：现在，让我们一起欣赏精彩的节目表演吧。首先，让我们来观看一段反映员工日常工作的短片。

抽奖环节：接下来，我们将进入抽奖环节。请大家保持安静，让我们看看谁会成为今晚的幸运儿。

展望未来：今晚，我们不仅要回顾过去一年的成绩，还要展望未来的发展。让我们听听公司高层的展望和计划。

结束语：最后，让我们一起唱一首团结友爱的歌曲，欢庆这个难忘的夜晚。感谢大家的参加，祝大家新年快乐！

十、年会开头主持词？

在这个令人激动的时刻，我们欢聚一堂，不禁想起了公司的点点滴滴：在这一年中，我们一起努力拼搏，不断创新超越；在这一年中，我们一起共渡难关，发扬团结协作的精神；在这一年中，我们不断追求卓越，为公司赢得了荣誉与尊重。